Hur kan AI vara ett stöd i ert förändringsarbetet
Detta event är en fortsättning på eventet som vi hade den 9 juni i våra nya lokaler på Dag Hammarskjöldsväg 14 i Stokholm.
Förändringsledning är svårt och vi har bjudit in Shiftic återigen för att presentera sin AI produkt som ett stöd i era förändringsresor.
Deras lösning visar på en praktisk tillämpning av verktyg för att genom Dimension fyra i kompassen, Genomförande & Förändring
Under detta webinar får ni en live demonstration av Shiftic –AI-systemet som hjälper organisationer att driva förändring med störreträffsäkerhet, med hjälp av AI och beteendenvetenskap. Utvecklat tillsammansmed forskningsinstitutet RISE och använt av organisationer inom både privat ochoffentlig sektor.
Vi visar konkret hur ledare kan använda Shiftic för att:
• identifiera vilka beteenden som behöver förändras
• planera insatser med stöd i forskning och beteendevetenskap
• fånga upp signaler medan förändringen pågår
• anpassa förändringen utifrån var människor befinner sig
• bygga förändringsförmåga över tid
Shifticär ett svenskt AI och förändringsbolag grundat av Bella Funck, SveinungSkaalnes och Marcus Woxneryd , med visionen att göra förmågan att drivaförändring till en framtidskompetens för alla ledare och organisationer — inte bara för specialister.
För att ta del av våra events och utbildningar behöver du minst vara Insiktsmedlem, som är gratis.

LedningsGruppsAkademin
- Anne Wolf, partner och erfaren ledarskapscoach
Shiftic
- Bella Funck – CEO, expert inom förändringsledning, lärande och beteendeförändring.
- Sveinung Skaalnes – COO, arbetar med organisationsutveckling och förändringsförmåga i större organisationer.
- Marcus Woxneryd – CPO, digital produktutvecklare med över 20 års erfarenhet av att bygga användarcentrerade produkter.
Nyheter som gör skilland
Vi lanserar nya eventformat och praktiska verktyg för dig i ledningsgruppen. Få tillgång till uppdaterat material, mallar och inspiration som stärker ert arbete. Våra events ger både kunskap och nätverkande – allt med fokus på att utveckla ledningsgruppens effektivitet, samspel och strategiska förmåga.









